Canal Ético
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Conoce los Delitos y conductas denunciables
Abuso de poder
Se refiere a la utilización indebida, excesiva o injusta de la autoridad otorgada a una persona en una posición de poder.
Acoso Laboral
Toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más colaboradores, en contra de otro u otros colaboradores, y que tenga como resultado el menoscabo, maltrato o humillación de los afectados, o bien, amenace o perjudique su situación laboral u oportunidades de empleo.
Acoso sexual
Realización, en contexto de trabajo, de requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe, y que amenazan o perjudican la situación laboral de esta persona, o sus oportunidades en el empleo.
Administración Desleal
La ley sanciona al que, teniendo a su cargo el cuidado o la gestión del patrimonio de otra persona, le irrogue perjuicio, ejerciendo abusivamente sus facultades de representación o ejecutando u omitiendo cualquier otra acción de modo manifiestamente contrario al interés del titular del patrimonio afectado. El patrimonio encomendado puede ser el de una sociedad.
Apropiación Indebida
Comete este delito quien, perjudicando a otra persona, la despoja, se apropia o distrae dinero o cualquier cosa que hubiera recibido de ésta en depósito, comisión o administración, de manera que estuviese obligada a entregarla o devolverla. Es habitual que este delito se cometa como consecuencia de la vulneración de un vínculo de confianza entre el dueño de la cosa y quien, teniendo la obligación de entregarla y devolverla, no lo hace.
Cohecho o soborno a funcionario público extranjero
Delito que es cometido por el que ofreciere, prometiere, o diere o consintiere en dar a un funcionario público extranjero, un beneficio económico o de otra naturaleza, en provecho de este o de un tercero, para que omita o realice una acción que permita obtener o mantener para sí o para un tercero cualquier negocio o ventaja en el ámbito de transacciones internacionales.
Cohecho o soborno a funcionario público nacional
Ofrecer, o consentir en dar a un funcionario público nacional o extranjero, un beneficio económico o de otra naturaleza, en provecho de éste o de un tercero, para que realice un acto o incurra en una omisión con miras a la obtención o mantención para sí u otro de cualquier negocio o ventaja indebidos.
Conflicto de intereses
Surgen cuando los intereses personales interfieren o parecen interferir con la objetividad al llevar a cabo las tareas laborales. Los conflictos de intereses también pueden surgir cuando el colaborador o un miembro de su familia o alguna persona con la que él o ella tiene una relación personal tiene intereses que pueden dificultar el desempeño eficaz de sus deberes en la empresa.
Corrupción entre particulares
Es el mal uso del poder público o privado para obtener un beneficio indebido, económico, no económico o ventaja (directa o indirecta) por agentes públicos, privados o ciudadanos, vulnerando principios y deberes éticos, normas y derechos fundamentales.
Delitos informáticos
Toda persona que ataque, ingrese, intercepte, abuse, o cometa fraude a los sistemas informáticos o de la información alojada en sistemas de terceras personas, o almacene o falsifique información de sistemas de terceras personas sin su consentimiento.
Discriminación
Distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, maternidad, lactancia materna, amamantamiento, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad, ascendencia nacional, situación socioeconómica, idioma, creencias, participación en organizaciones gremiales, orientación sexual, identidad de género, filiación, apariencia personal, enfermedad o discapacidad u origen social, o cualquier otro, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.
Fraude externo
Este tipo de fraude contra una compañía involucra actividades fraudulentas realizadas por personas ajenas a la organización, como clientes o terceros desconocidos. Puede incluir facturación falsa, sobornos, robos de propiedad intelectual y otros fraudes financieros o de seguridad.
Fraude interno
Falsificación o alteración de información. Consiste en el uso indebido del puesto o empleo de una persona para obtener beneficio personal a través del mal uso intencional de recursos o activos de la organización.
Financiamiento del Terrorismo
Cualquier forma de acción económica, ayuda o mediación que proporcione apoyo financiero a las actividades de elementos o grupos terroristas.
Infracciones a la libre competencia o a la protección de datos
Consisten en acuerdos o decisiones coordinadas con otras empresas o plataformas para restringir o distorsionar la competencia en el mercado, ya sea fijando precios, limitando el acceso de ciertos competidores o repartiendo clientes de manera anticompetitiva.
Lavado de activos
Es la transformación de dineros o bienes provenientes de actividades ilícitas en capitales lícitos, disimulando su procedencia y el verdadero propietario de los fondos. Busca ocultar o disimular la naturaleza, origen, ubicación, propiedad o control de dinero y/o bienes obtenidos ilegalmente.
Negociación Incompatible
Este delito ocurre cuando un director o empleado de Monnet, en provecho propio o de un tercero, en cualquier negociación, actuación, contrato, operación o gestión, respecto de la cual pueda intervenir en razón de su cargo.
Receptación
El que, conociendo su origen o no pudiendo menos que conocerlo, tenga en su poder, a cualquier título, especies hurtadas, robadas, de receptación o de apropiación indebida, las transporte, compre, venda, transforme o comercialice en cualquier forma, aun cuando ya hubiese dispuesto de ellas.
Robo o hurto/Malversación de fondos/Estafa
Apropiarse fraudulentamente de dinero u otros bienes de la empresa para el uso propio, estafar a la empresa o a los clientes y proveedores, o permitir que se estafe a la empresa, o el acto de robar o hurtar.
Uso indebido de activos
Uso incorrecto de activos y/o servicios de la empresa, así también la falta de medidas para salvaguardar los mismos de forma adecuada.
Violencia en el trabajo
Ejercida por terceros ajenos a la relación laboral.
Otros
Podría incluir, pero no limitado a cualquier conducta, práctica o delito no mencionado explícitamente en esta lista, que pueda ser percibido como una violación a los principios éticos, al respeto por las personas, o a las normativas legales y de buenas prácticas en la empresa. Esto abarca, entre otros, delitos económicos no especificados, conductas que atenten contra el respeto hacia los demás, y acciones que contradigan los valores éticos de la organización.
